Wiek emerytalny podniesiony do 70 lat już od 7 sierpnia. Chodzi o konkretną grupę zawodową
24 lipca bieżącego roku prezydent podpisał ważną dla wielu Polaków ustawę, która podnosi wiek emerytalny do 70 lat dla kobiet i mężczyzn. Nowe zapisy wejdą w życie po 14 dniach od ogłoszenia ustawy, jednak nie obejmą tylko wybraną grupę zawodową. Kogo dotyczą nowe przepisy? I ile aktualnie wynosi wiek emerytalny w Polsce?
- Kogo obejmie podniesienie wieku emerytalnego do 70 roku życia?
- Jaki jest powszechny wiek emerytalny w Polsce?
- Jaki jest minimalny staż pracy do przejścia na emeryturę?
Kogo obejmie podniesienie wieku emerytalnego do 70 roku życia?
Podniesienie wieku emerytalnego do 70 roku życia dla kobiet i mężczyzn dotyczy tylko jednej grupy zawodowej. Zmiany wynikają z nowelizacji ustawy z dnia 22 marca 2018 roku o komornikach sądowych. To właśnie ich dotyczy podniesienie górnej granicy wieku.
Do tej pory, komornicy i asesorzy komorniczy byli odwoływani ze stanowiska w wieku 65 lat. Po wprowadzeniu w życie nowych zapisów ustawy, wiek ten będzie zrównany do 70 lat dla kobiet oraz mężczyzn. Co więcej, nowelizacja znosi maksymalny, 6 letni okres trwania asesury komorniczej.
W ustawie znalazły się też ważne przepisy przejściowe. W przypadku komorników i asesorów, w sprawie których rozpoczęto już postępowanie w sprawie odwołania, zastosowanie będą znajdowały dotychczasowe zapisy prawne. Rozwiązaniem jest zapis, który umożliwia ponowne ubieganie się o powołanie, o ile asesor lub komornik nie ukończył jeszcze 70 lat.
Nowe regulacje prawne oznaczają powrót do przepisów, które obowiązywały przed 1 stycznia 2019 roku. Do tej pory obowiązywały starsze zapisy ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o komornikach sądowych i egzekucji. Według nich, górną granicą wieku dla komorników było 70 lat, czyli tak, jak w przypadku obecnych zapisów po nowelizacji.
Warto także zauważyć, że nowe regulacje dają asesorom i komornikom możliwość wyboru. Wiek 70 lat nie jest obowiązkowy. Komornik lub asesor komorniczy, który osiągnął powszechny wiek emerytalny, może złożyć swoją rezygnację i przejść na emeryturę tak samo, jak przedstawiciele innych zawodów. Tutaj znajdziesz informacje o propozycjach zmian powszechnego wieku emerytalnego Polaków.
Jaki jest powszechny wiek emerytalny w Polsce?
Powszechny wiek emerytalny nie ulega zmianom od 1 października 2017 roku. Według artykułu 24 ustawy z 17 sierpnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn oraz 60 lat dla kobiet.
Powszechny wiek emerytalny to minimalny wiek, dający pełne prawo do emerytury. Osoby, uroczone po 31 grudnia 1948 roku mogą przejść na emeryturę jeśli ukończyły wspomniany wyżej wiek emerytalny, mają opłacone składki z tytułu ubezpieczenia społecznego lub emerytalno-rentowego (przynajmniej przez jeden dzień) i nie korzystają już z emerytury przysługującej z tytułu osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego.
Od powyższych zasad istnieje kilka wyjątków, które znajdziemy w osobnych aktach prawnych (między innymi w Karcie Nauczyciela). Osoby pracujące w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze mają prawo do przejścia na wcześniejszą emeryturę.
Jaki jest minimalny staż pracy do przejścia na emeryturę?
Osoby, chcące przejść na emeryturę muszą osiągnąć powszechny wiek emerytalny, ale i posiadać odpowiedni staż pracy. Jego długość jest zależna od płci. Minimalny staż pracy dla kobiet wynosi 20 lat, z kolei dla mężczyzn 25 lat.
Według aktualnych zapisów prawa, przyszły emeryt musi posiadać odpowiedni okres składkowy. Przyjmuje się, że okres nieskładkowy może stanowić do jednej trzeciej okresu składkowego.
Jeśli osobie ubiegającej się o emeryturę brakuje okresu składkowego w kraju, może sumować okresy składkowe za czas przepracowany za granicą. Tutaj znajdziesz informacje dotyczące emerytury bez lat pracy.