W 2026 roku będzie dodatkowy dzień wolny. Pracownicy będą mieli długi weekend
2026 przyniesie pracownikom dodatkowy dzień wolny od pracy. Wszystko dlatego, że jedno z ustawowych świąt wypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy oznacza konieczność oddania dnia wolnego w innym terminie. Rząd wskazał już konkretną datę, dzięki czemu powstanie nowy długi weekend.
- Święto w sobotę oznacza dodatkowy dzień wolny
- Nowy długi weekend w sierpniu 2026
- Co z pracownikami prywatnych firm
- Dni wolne w 2026 roku
Święto w sobotę oznacza dodatkowy dzień wolny
W 2026 roku jedno ze świąt ustawowo wolnych od pracy przypada w sobotę, co oznacza dodatkowy dzień wolny dla pracowników. Zgodnie z Kodeksem pracy, jeśli święto wypada w sobotę, obniża ono wymiar czasu pracy, dlatego pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny.
Taki dzień powinien zostać udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że pracownik nie traci przysługującego mu wolnego, nawet jeśli święto przypada w dzień, który dla wielu osób jest już dniem wolnym od pracy. Termin odbioru dnia wolnego ustala pracodawca.
Nowy długi weekend w sierpniu 2026
W 2026 roku 15 sierpnia, czyli Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego, przypada w sobotę. W związku z tym rząd wyznaczył dodatkowy dzień wolny dla pracowników administracji rządowej.
Na mocy zarządzenia podpisanego przez premiera Donalda Tuska piątek 14 sierpnia 2026 roku będzie dniem wolnym dla urzędników. Dzięki temu pracownicy administracji państwowej będą mogli skorzystać z długiego weekendu trwającego od 14 do 16 sierpnia 2026 roku.
Decyzję o konkretnych dniach wolnych dla członków korpusu służby cywilnej podejmuje Prezes Rady Ministrów w formie zarządzenia.
Co z pracownikami prywatnych firm
Inaczej wygląda sytuacja w przypadku osób zatrudnionych w sektorze prywatnym oraz samorządowym. Choć pracownikom również przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę, termin jego wykorzystania ustala pracodawca.
Oznacza to, że wolne nie musi przypadać 14 sierpnia. Pracodawca może wyznaczyć np. poniedziałek 17 sierpnia lub inny dzień w tym samym okresie rozliczeniowym. W praktyce wiele firm decyduje się jednak na taki sam termin jak administracja rządowa, aby ułatwić organizację pracy.
Pracownik może złożyć wniosek o wyznaczenie dnia wolnego w konkretnym terminie, ale pracodawca nie ma obowiązku go uwzględnić. Dzień wolny za święto w sobotę przysługuje osobom zatrudnionym na umowę o pracę, niezależnie od wymiaru etatu, natomiast nie obejmuje osób pracujących na umowach cywilnoprawnych ani samozatrudnionych.
Dni wolne w 2026 roku
2026 rok obfituje w dni wolne od pracy. Za nami już ¼ roku, ale w pozostałych miesiącach możemy spodziewać się wolnego w następujące dni:
1 maja (piątek) - Święto Pracy
3 maja (niedziela) - Święto Konstytucji 3 Maja
24 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
4 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
15 sierpnia (sobota) - Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada (niedziela) - Wszystkich Świętych
11 listopada (środa) - Święto Niepodległości
24 grudnia (czwartek) - Wigilia Bożego Narodzenia
25 grudnia (piątek) - Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia (sobota) - Boże Narodzenie (drugi dzień)
W tym roku pracownicy będą mieli do odbioru dni wolne za Zielone Świątki, 1 listopada, 15 sierpnia i 26 grudnia. Sierpień 2026 przyniesie pracownikom dodatkowy dzień wolny od pracy. Wszystko dlatego, że jedno z ustawowych świąt wypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy oznacza konieczność oddania dnia wolnego w innym terminie. Rząd wskazał już konkretną datę dla administracji państwowej, dzięki czemu powstanie nowy długi weekend.